Talks 2.0

Estive ontem no TALKS 2.0 uma óptima iniciativa do Felipe Ávila da Costa e a associação AlumniEI FEUP de reunir mais de 300 empreendedores e potenciais empreendedores para falar de "Erros e Sucessos na Criação de Empresas Tecnológicas".

Uma tarde com oradores excelentes e uma boa oportunidade de networking também. Havia entre outros apresentações interessantes do Francisco Fonseca, o CEO da AnubisNetworks, e Helena Leite, o CEO da CardMobili (um serviço que gosto muito).

Mas não posso deixar de destacar o palestre do Miguel Monteiro, o fundador da Chip7, Seara e IntroDuxi, a quem gostaria dar os parabéns por ter falado como muita franqueza sobre os seus tempos baixos. É refrescante que alguém tem a coragem de falar sobre os fracassos.

Espero haver mais um TALKS 2.0 em breve!
.

Persistência – O Segredo do Sucesso

"Fall down down seven times, get up eight" - Proverbio Japonês

Não conheço nenhuma característica mais importante para atingires o sucesso do que a persistência.

Agora que tens a tua visão definida (ler Visão) e os teus objectivos para o futuro próximo traçados (ler Objectivos) e começaste a executá-los (ler Agir), estás no bom caminho para o sucesso.

Mas encontrarás, sem dúvida, muitos obstáculos e desafios pelo caminho. Quando deves desistir? Quando deves abandonar a tua visão, o teu sonho?

Há coisas para as quais vale a pena até morrer, outras que devem ser tratadas com cuidado porque poderia ser melhor ir numa direcção diferente. A linha é ténue, mas se realmente acreditas em alguma coisa, nunca desistas.

Encontrar maneiras diferentes de realizar alguma coisa é uma qualidade fundamental para o sucesso. Tentar tudo o que se puder e nunca desistir até se esgotar a última possibilidade, é a qualidade que separa os líderes e vencedores dos medíocres.

O valor da persistência não está tanto nas coisas que podemos atingir. Muitas vezes pensamos que o objectivo é o mais importante, mas na realidade é a pessoa em que nos tornamos e a experiência que acumulamos ao longo do percurso que nos trazem a maior alegria e sucesso.

Pergunta a alguém que tem sucesso quais são os melhores momentos de que se lembra para chegar onde está. Quase sem dúvida ouvirás as histórias do início, dos tempos difíceis quando não havia dinheiro e se ultrapassavam os grandes desafios com trabalho árduo, criatividade obrigatória e muita persistência.

Há muitos exemplos de persistência extraordinária antes de se chegar ao sucesso. Colonel Sanders, aos 65 anos, foi recusado 1,009 vezes antes de vender a primeira receita para o Kentucky Fried Chicken (ler a historia). Thomas Edison falhou mais de 9,000 vezes antes desenvolver a lâmpada eléctrica. Michael Jordan foi recusado quando tentou entrar para a equipa de basquete da sua escola (ver o vídeo).

Muitas pessoas desistem mesmo antes de atingir o sucesso. Os vencedores simplesmente recusam-se a desistir.

Se a tua visão é uma das que vale a pena, o teu compromisso com a mesma será testado. O caminho será difícil, exigindo-te que não desistas enquanto apreendes novas lições, desenvolves novas qualidades em ti e tomas decisões difíceis.

Nos tempos difíceis que muitos estão a ultrapassar nesse momento lembra-te disso, e não desistas dos teus sonhos.

Bons negócios!

Robert

.

Casos de Sucesso: Carlos Oliveira | MobiComp

Sabia que há uma empresa Portuguesa que foi comprada pelo gigante Microsoft?

Cheguei a conhecer o fundador da empresa, Carlos Oliveira, na TEDxEdges em Lisboa, há alguns meses atrás, assim como um dos investidores iniciais na empresa, o Antonio Murta da Enabler / Pathena, uma pessoa pela qual tenho o máximo de respeito, sendo ele próprio um grande caso de sucesso.

A MobiComp foi criada em 1999 com um capital social de €5000, o único valor investido na empresa. No inicio focou-se em mobile computing, com o objectivo de desenvolver produtos mobile para os operadores de telecomunicações, com clientes como a TMN, Vodafone e Optimus.

Oito anos depois a MobiComp foi comprada pela Microsoft. A Mobicomp agora é responsável por grandes parte da Windows Mobile.

Como foi possível? Nas palavras do Carlos Oliveira os factores fundamentais foram uma visão forte, uma mentalidade de inovação constante e a ambição de ser uma empresa internacional logo desde o início. Isto ligado a um outro objectivo muito ambicioso de crescer a empresa em 100%, por ano.

Estes factores foram ligados a um produto que funcionava e resolvia um problema, uma estratégia clara de marketing e vendas, o networking e a construção parcerias estratégicas com empresas como a Nokia e HP.

Como não há nada como ouvir os casos de sucesso nas próprias palavras dos fundadores, veja aqui o vídeo do Carlos Oliveira na TEDxEdges a falar sobre a MobiComp.



Uma história interessante que mostra que é possível criar uma empresa de grande sucesso como €5000, a partir de uma cidade tão improvável como Braga, e vender a um gigante como a Microsoft. Há esperança para nós todos!

Bons negócios!
Robert
.

O Caminho do Sucesso

Há uma coisa que tenho apreendido ao longo de quase 20 anos de empreendedorismo: os desafios e os problemas não desaparecem.

Quando queremos lançar um negócio vivemos com o medo das incertezas do sucesso e de deixar a segurança dum salário estável. Quando estamos a gerir uma start-up lutamos diariamente pela sobrevivência do negócio. Quando chegamos a ter um negócio de sucesso temos também o grande desafio de o manter, de tomar decisões cada vez maiores e o medo da queda, se as coisas deixarem de correr tão bem.

Os desafios e os problemas mantêm-se. O que muda é a natureza e a dimensão dos mesmos. Quanto maior o nosso negócio, maior a dimensão dos desafios e dos problemas, mas geralmente também maior é a nossa capacidade de lidar com os mesmos.

Não procures eliminar para sempre os desafios e problemas, não sonhes chegar ao ponto onde não terás que lidar com eles. Trabalha constantemente em melhorar a tua capacidade de os enfrentar e superar e estarás no caminho do sucesso.

Bons negócios!
Robert
.

Livro Em Destaque: "The Accidental Billionaires"

Por vezes encontramos um livro que, como empreendedores, realmente nos capta a imaginação. Já pus um ou dois no Livro em Destaque no passado (“It’s a long Way from Penny Apples”, “Anyone Can Do It”).

Este livro é um desses. Li-o durante as minhas férias e fiquei tão entusiasmado que o terminei apenas em dois dias.

“The Accidental Billionaires” é a biografia da criação do Facebook.

Além de ser escrito de uma forma quase de romance, é impressionante acompanhar a criação de uma empresa que chegou a valer vários mil milhões de dólares em poucos anos.

Uma Brincadeira... a Sério

Coloquei este vídeo (abaixo) no blog há alguns meses por brincadeira, porque gostei dele.

Ontem por acaso estive a vê-lo novamente, mas com atenção, e apercebi-me que se seguirmos mesmo só alguns dos concelhos neste vídeo, podemos viver uma vida muito mais feliz.

Muitos de nós complicamos a felicidade. Pensamos que quando "chegamos lá" (a empresa de sucesso, o dinheiro, a casa, o carro, etc.) seremos felizes. Deveríamos ver as coisas exactamente ao contrário. Se somos felizes temos muito mais probabilidade de "chegar lá".

“Happiness leads to success a lot more often than success leads to happiness”
Michael Niell

Bons Negócios,
Robert
.

Como Atingires os Teus Objectivos

Se fores como eu, durante as férias fizeste uma lista dos teus objectivos para 2010. Começaste o ano cheio de inspiração para atingir os mesmos.

Normalmente todos começamos bem na primeira semana do ano e fazemos alguma coisa para começar a atingir os nossos objectivos. Entretanto, depois de uma semana de trabalho, voltamos a entrar no ritmo do dia-a-dia e os objectivos que definimos rapidamente se perdem na nossa mente. De repente chegamos ao final do ano sem termos atingido nenhum deles.

A definição de insanidade é a de continuar a fazer as mesmas coisas e esperar resultados diferentes. Este ano faz as coisas duma forma diferente, para obteres resultados diferentes.

Este é um processo para atingir objectivos que apreendi com o Brian Tracy e que tenho usado ao longo dos últimos anos com muito bons resultados (ainda não são perfeitos, porque também tenho falta de disciplina como qualquer outro ser humano!):

1. Decide exactamente qual é o teu objectivo
É importante teres o máximo de clareza. O teu objectivo tem de ter muito específico e mensurável para poderes medir o seu progresso no dia-a-dia.

2. Escreve o teu objectivo
Um objectivo que não está escrito é meramente um sonho. Quando está escrito passa a ser real. Lê o teu objectivo escrito diariamente para te lembrares dele.

3. Define uma data limite
É importante estabelecer uma data limite para atingires o teu objectivo. Ajuda a tornar o objectivo real e também permite medir o teu progresso, semana-a-semana e mês-a-mês.

4. Faz uma lista
Define uma lista de todas as coisas que tens de fazer para atingir o teu objectivo. Inclui tudo o que te lembres. Sempre que te lembrares de mais alguma coisa que falta na lista, inclui na mesma.

5. Define prioridades na tua lista
Decide o que tens de fazer primeiro, segundo, etc. Decide o que é mais urgente e menos urgente, mais importante e menos importante. Organiza a lista por prioridades.

6. Age!
Logo que tiveres a tua lista de prioridades começa logo (ainda hoje!) a trabalhar na primeira prioridade até este estar completa. (lê o post sobre agir)

7. Trabalha a tua lista diariamente
Cada dia trabalha numa coisa da tua lista que te leve mais próximo do teu objectivo, até que o mesmo seja atingido.

Ter objectivos claros é o que faz a diferença entre pessoas de sucesso e os que continuam sem atingir os resultados que querem atingir. A maioria das pessoas não sabe exactamente onde quer ir, e por isso nunca chega lá.

Experimenta este processo e vais ver que dá resultados. Começa com um objectivo pequeno. Logo que o atingires, define um objectivo maior, e assim por diante, até que estejas habituado ao processo e este seja automático.

Espero que te ajude a chegar ao final de 2010 com os teus objectivos para o ano atingidos!

Bons negócios!
Robert
.